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济南市卫生健康委员会所属事业单位引进知名高校急需优秀人才公告
发布日期: 2021-11-04    爱游戏体育网页版 sarasotacomputerrepairs.com

根据济(ji)南(nan)市卫生健康委员(yuan)会所属(shu)济(ji)南(nan)市中心医院等15家(jia)事(shi)业(ye)单位人(ren)员(yuan)空(kong)缺情况,按(an)照国家(jia)、省和爱游戏(xi)体育网页版事(shi)业(ye)单位公(gong)(gong)开(kai)招(zhao)聘有关(guan)规定和要求,现(xian)将济(ji)南(nan)市卫生健康委员(yuan)会所属(shu)事(shi)业(ye)单位引进知(zhi)名高校急需优秀人(ren)才的有关(guan)事(shi)项(xiang)公(gong)(gong)告如下(xia)。

一、范(fan)围和(he)条(tiao)件

本次引进(jin)对象为博士(shi)研(yan)究生(sheng)和急需优秀国(guo)内外知名(ming)高(gao)校2022年应(ying)届硕士(shi)毕业生(sheng)。

应聘人员需具备如下条件(jian):

(一(yi))具有中华(hua)人(ren)民共和(he)国(guo)国(guo)籍;

(二)遵守宪法(fa)和法(fa)律,具有良好的品行和职业道德,在校期间学习(xi)成绩(ji)优异,身体健康;

(三)博(bo)士研究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)取得(de)毕业证书(shu)(shu)和学位(wei)证书(shu)(shu)的时(shi)间须在(zai)(zai)2022年(nian)12月31日前(qian)。硕士研究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)取得(de)毕业证书(shu)(shu)和学位(wei)证书(shu)(shu)的时(shi)间须在(zai)(zai)2022年(nian)7月31日前(qian);

(四)博士研(yan)(yan)究生年(nian)龄不(bu)超过(guo)45周(zhou)岁(1975年(nian)11月3日(ri)(ri)以(yi)后出(chu)生),硕士研(yan)(yan)究生年(nian)龄不(bu)超过(guo)40周(zhou)岁(1980年(nian)11月3日(ri)(ri)以(yi)后出(chu)生);

(五)用国(境)外学历报考(kao)的人员,实行(xing)一事一议(yi),须取得教(jiao)育部(bu)(bu)相关(guan)部(bu)(bu)门的学历认(ren)可或认(ren)证;

(六)具(ju)备人才引进岗位要求的其他资格条件。

定(ding)向、委培毕业生报考,须征(zheng)得定(ding)向、委培单位同意。曾受过刑事(shi)(shi)处罚(fa)和曾被开除公职的(de)人员(yuan)不能应聘(pin)(pin)(pin);在读全日制普通(tong)高(gao)等院校(xiao)学生不得报考(2022年应届毕业生除外);在读全日制普通(tong)高(gao)等院校(xiao)学生不能用(yong)(yong)已取得的(de)学历学位作为条件应聘(pin)(pin)(pin)。根(gen)据(ju)《事(shi)(shi)业单位人事(shi)(shi)管理回避规定(ding)》(人社部规〔2019〕1号(hao)),应聘(pin)(pin)(pin)人员(yuan)不得报考聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)后构(gou)成回避关系的(de)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)岗位。

二、引进计划

济南市卫生(sheng)健(jian)康委员(yuan)会(hui)所属部(bu)分事业单位计划引进430人(见附件1)。取(qu)消核减引进计划的岗(gang)位或(huo)者需要追加(jia)计划的岗(gang)位,将面(mian)向社会(hui)另行公告。

三、报(bao)名和资格审查

(一)信息(xi)发(fa)布

通过济(ji)南市(shi)卫生(sheng)健康委员会(http://jnmhc.jinan.gov.cn/)和各人才(cai)引(yin)进单位网(wang)站(见附件2)发布公告。

(二)报名

采取(qu)现场报(bao)名(ming)的(de)(de)方式(shi)进行(xing),现场报(bao)名(ming)点(dian)(dian)在相(xiang)关高校驻地范围(wei)(见(jian)附(fu)件(jian)3)中选择设置。现场报(bao)名(ming)的(de)(de)具(ju)体(ti)(ti)时(shi)间和具(ju)体(ti)(ti)地点(dian)(dian)根(gen)据与高校沟通情(qing)(qing)况,结合疫(yi)情(qing)(qing)防(fang)控相(xiang)关要求,再(zai)行(xing)确定并面向社会公(gong)(gong)布。如因(yin)疫(yi)情(qing)(qing)防(fang)控的(de)(de)要求或其他(ta)特殊原(yuan)因(yin),报(bao)名(ming)及后(hou)续事宜发生(sheng)变化,相(xiang)关事宜在济南市(shi)卫生(sheng)健康委员(yuan)会和人才(cai)引(yin)进单位网站发布公(gong)(gong)告,请(qing)及时(shi)登(deng)录查询。报(bao)名(ming)及人才(cai)引(yin)进有关问题可在工作时(shi)间拨打(da)人才(cai)引(yin)进单位联系电(dian)话(见(jian)附(fu)件(jian)1)。

应聘(pin)人员现场报名时,需提交以(yi)下(xia)材(cai)料:

1.本人身份证、学生证原件及复印件;

2.近(jin)期同(tong)底版1寸彩色照片2张,个人简(jian)历及相(xiang)关荣(rong)誉和(he)成绩的印证材料;

3.经本人签字(zi)确认的《报名(ming)表》(见附件4);

4.本人毕业生就(jiu)业协议书、推荐表、成绩单;

5.岗位要求的(de)其他材料。

每位(wei)(wei)应聘(pin)人员(yuan)可根据本人实际情况填(tian)报(bao)不同人才(cai)引(yin)进单(dan)位(wei)(wei)符合条(tiao)件的(de)多个岗位(wei)(wei)志(zhi)愿,由人才(cai)引(yin)进单(dan)位(wei)(wei)依照(zhao)志(zhi)愿顺序进行资格(ge)审查(cha)。每位(wei)(wei)应聘(pin)人员(yuan)在(zai)同一现场报(bao)名(ming)点只能(neng)选择一家单(dan)位(wei)(wei)面试,在(zai)所(suo)有现场报(bao)名(ming)点同一单(dan)位(wei)(wei)只能(neng)报(bao)考一次(ci)。上述需(xu)提(ti)交(jiao)的(de)所(suo)有材料如有弄虚作假(jia)者,一律取消(xiao)聘(pin)用资格(ge)。

(三)资格审查

人才引进单位指定(ding)专人审查应(ying)聘(pin)人员提(ti)交的信息(xi)资(zi)料,择优确定(ding)进入面试考核范围人员名单,并发出(chu)准考通(tong)知。应(ying)聘(pin)人员报(bao)名后须(xu)保(bao)持(chi)通(tong)讯畅通(tong)。

四、面试(shi)考核

面(mian)试考(kao)(kao)(kao)(kao)核采(cai)取现(xian)场(chang)组织方(fang)式。面(mian)试考(kao)(kao)(kao)(kao)核主要测评(ping)应(ying)聘人(ren)员(yuan)与岗(gang)位(wei)(wei)相适应(ying)的(de)专(zhuan)业知(zhi)识(shi)和(he)工作技能(neng),由(you)熟悉相关专(zhuan)业知(zhi)识(shi)、具有面(mian)试考(kao)(kao)(kao)(kao)核实践经验的(de)人(ren)员(yuan)担任考(kao)(kao)(kao)(kao)官。面(mian)试考(kao)(kao)(kao)(kao)核成绩按百(bai)分(fen)(fen)制计算,每项测评(ping)要素(su)(su)去掉一个最高分(fen)(fen)和(he)一个最低分(fen)(fen)算出(chu)要素(su)(su)平(ping)均分(fen)(fen),各要素(su)(su)平(ping)均分(fen)(fen)之和(he)为应(ying)聘者的(de)得分(fen)(fen)。面(mian)试考(kao)(kao)(kao)(kao)核设(she)合(he)(he)(he)格(ge)分(fen)(fen)数(shu)(shu)线,合(he)(he)(he)格(ge)分(fen)(fen)数(shu)(shu)线为80分(fen)(fen)。根据(ju)面(mian)试考(kao)(kao)(kao)(kao)核成绩,按岗(gang)位(wei)(wei)计划等额组织考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)体(ti)检(jian)。因自(zi)愿(yuan)放弃、考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)体(ti)检(jian)不合(he)(he)(he)格(ge)等原因造(zao)成的(de)空(kong)缺,在合(he)(he)(he)格(ge)分(fen)(fen)数(shu)(shu)线以上人(ren)员(yuan)中依次递(di)补。成绩并列者,重新(xin)组织面(mian)试考(kao)(kao)(kao)(kao)核,按照复试成绩确定考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)体(ti)检(jian)人(ren)选(xuan)。进入考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)体(ti)检(jian)范围人(ren)选(xuan)须与人(ren)才引进单位(wei)(wei)现(xian)场(chang)签约。

五、考察(cha)体(ti)检

考察(cha)体(ti)检(jian)工作(zuo)由(you)人才(cai)引进单(dan)位(wei)(wei)负责,体(ti)检(jian)参照公务员录用标准执(zhi)行,具(ju)体(ti)考察(cha)体(ti)检(jian)工作(zuo)时间(jian)由(you)人才(cai)引进单(dan)位(wei)(wei)另行确定,并通(tong)过各(ge)人才(cai)引进单(dan)位(wei)(wei)网站公布(bu)后组织实施。

应聘人员(yuan)在(zai)签约后未能按(an)规定时间取得学历、学位(wei)(wei)及相(xiang)关资格(ge)证书,或因违纪等受(shou)到学校处(chu)分或行政处(chu)罚的,视为违约,人才引进单位(wei)(wei)有(you)权终止协(xie)议,造成的岗位(wei)(wei)空缺,不再递(di)补。

六、聘用

拟引进人员(yuan)名单(dan)在各人才引进单(dan)位网站进行公示,公示期七个(ge)工作日,公示无异议(yi)后报经相关部门办理(li)聘(pin)用(yong)手续。新聘(pin)人员(yuan)实行试(shi)用(yong)期,试(shi)用(yong)期满(man)考(kao)核(he)不合格者,取消聘(pin)用(yong)资格。

七、其他(ta)

本次引进急需优秀(xiu)人(ren)才有关重(zhong)大(da)事项均(jun)在各人(ren)才引进单位网站(见附件(jian)2)公布,请(qing)应聘人(ren)员及时关注查询,同时保持手(shou)机通讯畅(chang)通。

联系电话(hua): 请查看各单(dan)位(wei)引(yin)进知名高校急需优秀(xiu)人才岗(gang)位(wei)汇(hui)总(zong)表中的联系电话(hua)。

 

                                                                                                                         济(ji)南市卫生健康委员会(hui)

2021年11月3日


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